О проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела кадров и государственной службы

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Республики Алтай объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела кадров и государственной службы. 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, квалификационным требованиям к вакантной должности государственной службы.

К участию в конкурсе на должность начальника отдела кадров и государственной службы допускаются лица, соответствующие следующим квалификационным требованиям:

• уровень профессионального образования – высшее профессиональное образование предпочтительно юридическое;
• стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырёх лет;
• профессиональные знания и навыки – знание ПК, наличие повышений квалификации по кадровым вопросам, опыта работы в должностях кадровых служб, публикаций в СМИ, поощрений в работе, умение составлять обобщения, отчёты, анализы и др.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Республики Алтай:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• характеристику с места работы;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
• автобиографию;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
• документы воинского учета;
• документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера: декларацию о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, и справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности федеральной государственной гражданской службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Заявления и документы от претендентов принимаются по рабочим дням с 10.00 до 17.00 (в пятницу с 10.00 до 15.00) по адресу: 649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Э. Палкина, 1, Арбитражный суд Республики Алтай, каб. 2.
Срок подачи документов – с 21 июля 2009 г. по 21 августа 2009 г.

При назначении на указанную должность устанавливается испытание на срок три месяца. Должность начальника отдела кадров и государственной службы относится к ведущей группе должностей категории «руководители».

В основные обязанности начальника отдела кадров и государственной службы входит:

• осуществление общего руководства отделом, организация его работы, определение основных направлений деятельности отдела;
• координация работы сотрудников отдела и осуществление контроля за выполнение возложенных на отдел задач и функций;
• формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
• организация подготовки правовых актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы. Увольнением гражданских служащих с гражданской службы и выходом их на пенсию за выслугу лет, оформление соответствующих решений государственного органа;
• организация формирования личных дел судей, гражданских служащих и обеспечение их сохранности;
• организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения гражданских служащих в кадровый резерв;
• организация проведения аттестации гражданских служащих;
• организация проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
• составление плана и организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
• организация работы с кадровым резервом на конкурсной основе, его формирование и эффективное использование;
• организация проведения служебных проверок;
• организация проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных федеральными законами;
• организация взаимодействия с экзаменационной комиссией и квалификационной коллегией судей Республики Алтай по вопросам подготовки материалов в отношении кандидатов на должности судей;
• организация формирования пакета документов к награждению судей, государственных служащих Ведомственными наградами, Почётными грамотами, Благодарственными Письмами;
• ведение секретного делопроизводства и др.

Заработная плата начальника отдела кадров и государственной службы устанавливается в размере от 23 000 рублей в месяц. Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в сентябре месяце 2009 года в Арбитражном суде Республики Алтай, расположенном по адресу: Горно-Алтайск, ул. Э.Палкина, 1. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования.
Контактный телефон: (38822) 2-31-23, факс (38822) 2-56-00.

Опубликовано: 05.07.2012 16:24 Обновлено: 04.03.2023 12:27